七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣。為了加強(qiáng)員工對公司的認(rèn)識，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識，讓新職員更快地融入公司大家庭，7月11日上午，城發(fā)供應(yīng)鏈公司組織召開全員大會(huì)，舉行新職員入職儀式。
在入職儀式上，供應(yīng)鏈公司總經(jīng)理助理鐘業(yè)文代表公司對新同事的加入表示了熱烈的歡迎，并就工作態(tài)度和努力方向作了四點(diǎn)提示和要求：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升干事業(yè)的能力；二是扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)造新的更好的業(yè)績；三是精誠團(tuán)結(jié)，尊重同事；四是堅(jiān)守職業(yè)底線，守住紀(jì)律的紅線。
員工代表張芳婷代表全體員工作勉勵(lì)性發(fā)言：希望大家在今后的工作、生活中能相互尊重、相互理解、相互學(xué)習(xí)。珍惜公司提供的平臺和發(fā)展機(jī)會(huì)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身崗位工作。公司同仁間將本著快捷的效率、創(chuàng)新和合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成各項(xiàng)工作，應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。
新職員曾超向大家做自我介紹并表示非常感謝公司提供的機(jī)會(huì)和平臺，承諾入職后將遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極工作，對同事友好、熱情、互幫互助，不斷提升自己，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，也不負(fù)團(tuán)隊(duì)的信任，努力在供應(yīng)鏈公司發(fā)光發(fā)熱。
隨后，新職員曾超（下圖左）與公司總助鐘業(yè)文同志（下圖右）簽訂《師約》，并進(jìn)行了宣誓儀式。
常務(wù)副總經(jīng)理嚴(yán)海洲發(fā)言對新員工做了四點(diǎn)要求，并與大家共勉：一是珍惜工作機(jī)會(huì)，愛崗敬業(yè)，適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位角色；二是團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，及早的融入公司這個(gè)大家庭；三是用心、虛心學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，為公司的事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；四是增強(qiáng)合規(guī)意識，遵章守紀(jì)，嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)防范的底線。
最后，供應(yīng)鏈公司董事長賴國紅在講話中強(qiáng)調(diào)，“師傅帶徒弟”是一種很好培養(yǎng)同事情誼的溫暖方式，會(huì)讓新員工有一種歸屬感，迅速的和這個(gè)組織產(chǎn)生交集。今后新員工入職都繼續(xù)延用這種方式，指定專人做師傅進(jìn)行傳幫帶。同時(shí)，他提出了幾點(diǎn)要求：一是既來之則安之，要先從業(yè)務(wù)開始，與團(tuán)隊(duì)把再生資源的業(yè)務(wù)做起來；二是要熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)模式，勤于干事，遵守紀(jì)律；三是要虛心向公司同事前輩請教，熱于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)；四是要團(tuán)結(jié)友善同事，互幫互助，共同進(jìn)步。最后希望在家在這里能真正地開心工作，把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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